Autor original: Margarita Romero

 

Fecha original: 10 marzo 2022

 

Link del artículo: https://www.expoknews.com/ventajas-de-la-norma-sa8000-trato-digno-a-colaboradores/ 

 

Palabras clave: Norma SA8000, colaboradores, endomarketing, bienestar, bienestar empresarial.

 

Iniciemos presentando dos empresas, de las cuales puedes elegir pasar en una sola, más del 70% de tu tiempo, cada semana. En la primer empresa, tienes compañeros de trabajo que trabajan demasiado pero nunca tienen plata, nunca tienen tiempo, siempre andan de mal humor y no se llevan bien entre sí. En la segunda empresa, tienes compañeros de trabajo dispuestos a ayudarte en lo que necesites, con los que a veces pueden presentarse diferencias pero cuentas con programas que garantizan tu bien-estar dentro de la empresa, dónde te pagan lo justo y no trabajas demás.  Claramente, ¿en cuál empresa disfrutarías más trabajar? 

 

Según varios autores, las personas que se sienten felices y a gusto dónde están, trabajan más y son más productivos. A estas personas no les interesa si deben quedarse "una horita más" trabajando, porque realmente no significa un esfuerzo mayor. Caso contrario es el de las personas que no disfrutan su ambiente de trabajo, pues harán lo posible para sabotearlo, trabajar menos tiempo, y no cooperar en actividades que no les sean explícitamente obligatorias. De este "trato digno a los colaboradores" y yendo más allá en el ámbito empresarial, "búsqueda de mayor productividad" es que se trata la Norma SA8000. 

 

La Norma SA8000, es un certificado voluntario al que las empresas pueden acceder para garantizar a los colaboradores bienestar. ¿Qué tipo de bienestar? Por ejemplo, que si trabajan en ellas no van a someterse a problemas como discriminación, trabajos forzosos, insalubridad, jornadas exageradas de trabajo, o remuneración precaria. De esta forma, las empresas experimentarán que más personas van a querer hacer parte de la organización, permitiendo así escoger solo a los mejores, y a su vez, promoviendo el desarrollo integral de la misma. 

 

En conclusión, es importante que las empresas apliquen esta norma en la medida de sus posibilidades, debido a que no solo se trata de un certificado, sino del crecimiento y desarrollo de la empresa. Si los empleados están bien, los bienes y servicios serán brindados de la mejor forma, reflejándose en el ambiente laboral interno, la relación empresa-usuario, y por supuesto, las ganancias de la organización.